Главная » Файлы » Мои файлы |
16.11.2013, 12:23 | |
3. Основные права и обязанности работников Учреждения 3.1. Работник Учреждения имеет право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - предоставление работы, обусловленной трудовым договором, отвечающей его профессиональной подготовке и квалификации; - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; - своевременную и в полном объеме оплату труда не ниже размеров, установленных правительством РФ для соответствующих профессионально-квалифицированных групп работников; - отдых, гарантируемый установленной федеральным законом максимальной продолжительностью рабочего времени и обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - получение квалификационной категории при условии успешного прохождения аттестации в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных муниципальных учреждений и организаций РФ; - участие в управлении Учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; - ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов; - ежемесячную денежную компенсацию для педагогических работников в целях обеспечения их книгами, издательской продукцией и педагогическими изданиями; - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; - другие права, предусмотренные коллективным договором Учреждения. 3.2. Работник Учреждения обязан: - добросовестно и в полном объеме исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами; - предъявлять при приеме на работу документы, предусмотренные действующим законодательством РФ; - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - соблюдать трудовую дисциплину; - соблюдать законные права и свободы воспитанников; - проявлять заботу о воспитанниках Учреждения, учитывать индивидуальные особенности детей и положение их семей; - эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать сырье, электроэнергию, топливо и другие материальные ресурсы; - использовать рабочее время для производительного труда, качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, выполнять установленные нормы труда, работать над повышением своего профессионального уровня; - грамотно и своевременно вести необходимую документацию; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, в том числе правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным приемам и методам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; - проходить обязательные медицинские осмотры; - систематически повышать свою квалификацию, изучать передовые приемы и методы работы, совершенствовать профессиональные навыки; - информировать администрацию Учреждения либо непосредственного руководителя, либо иных должностных лиц о причинах невыхода на работу и иных обстоятельствах, препятствующих надлежащему выполнению работником своих трудовых обязанностей; - бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать чистоту, воспитывать бережное отношение к имуществу и у детей; - представлять администрации Учреждения информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, смены паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, утере страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
| |
Просмотров: 336 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |