Муниципальное бюджетное дошкольное                                                                                образовательное учреждение                                                                                        детский сад № 12  г. Конаково                                                "Журавушка"

Тверская область, город Конаково, ул Революции, 2а.
телефон 8 (48242) 3-15-80
Е-мail: zuravushka12@yandex.ru


 Версия для слабовидящих


Четверг, 20.06.2019, 02:56
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"

Выписка из Устава

МБДОУ детского сада №12 г.Конаково

 

 

9. Управление Учреждением

9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

9.2. К компетенции Учредителя относятся:

- создание Учреждения (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;

- утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;

- назначение заведующего Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления, передача земельного участка в постоянное (бессрочное) пользование;

- формирование и утверждение муниципального задания Учреждения на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом "О некоммерческих организациях";

- принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом "О некоммерческих организациях";

- предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом Учреждения, в том  числе передаче его в аренду;

- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение имущества;

- определение перечня особо ценного движимого имущества;

- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- согласование внесения Учреждением имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;

- финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждением;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

- контроль финансово-хозяйственной, образовательной и иной деятельности Учреждения;

- согласование штатного расписания Учреждения;

- финансовое обеспечение Учреждения;

- создание специальных условий для образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также для присмотра и ухода за ними;

- определение порядка постановки на очередь и предоставления мест, комплектование Учреждения воспитанниками;

- издание нормативных документов в пределах своей компетенции;

- осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (заведующий), который осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения.

Заведующий Учреждения назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распорядительным актом Учредителя (Распоряжением администрации Конаковского района) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Учредитель на основании распорядительного акта заключает, прекращает трудовой договор с заведующим, а также вносит в него изменения.

Срок полномочий заведующего определяется трудовым договором с ним.

Кандидаты на должность заведующего должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификацион-ных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности заведующего Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности заведующего Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Заведующий (кандидат на должность заведующего) проходит обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации заведующего (кандидата на должность заведующего) устанавливаются Учредителем.

9.3.1 Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области, постановлениями и распоряжениями Администрации Конаковского района, настоящим Уставом и трудовым договором, несет ответственность за деятельность Учреждения.

Заведующий подотчётен в своей деятельности Учредителю.

Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе временно на период своего отсутствия.

9.3.2. Заведующий Учреждения организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя.

9.3.3. Заведующий Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

- представляет интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных органах, судах, коммерческих и некоммер-ческих организациях; совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

- заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает должностные инструкции работников;

- принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;

- обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах Муниципального образования «Конаковский район» Тверской области;

- обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представ-ляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия;

- издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- контролирует работу Учреждения.

9.3.4. Заведующий Учреждения осуществляет также следующие полномочия:

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- руководит финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения; определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- распоряжается финансовыми средствами Учреждения в соответствии с утверждённым Планом финансово-хозяйственной деятельности;

- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию;

- организует работу по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;

- организует работу по исполнению решений управляющего совета, других коллегиальных органов управления Учреждением;

- приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления Учреждением или накладывает вето на их решения, противоречащие законодательству Российской Федерации, Уставу и иным локальным нормативным актам;

- в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке осуществляет приём на работу, расстановку кадров, перевод и увольнение с работы;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством; по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, надбавки и доплаты к ним в соответствии с Положением о порядке и условиях оплаты и стимулирова-ния труда  в Учреждении, законами и иными нормативными правовыми актами;

- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения;

- привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников Учреждения;

- применяет меры поощрения к работникам Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению;

- издает приказы о зачислении детей в Учреждение и отчислении из него, о переводе воспитанников в следующую возрастную группу;

- организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;

- организует осуществление мер социальной поддержки воспитанников Учреждения, защиту их прав;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации Учреждения;

- организует делопроизводство Учреждения; в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление, представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;

- назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов в помещениях  и на территории Учреждения;

- проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;

- осуществляет взаимодействие с семьями воспитанников, образовательными и медицинскими организациями, организациями дополнительного образования, учреждениями культуры и спорта;

- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну.

9.3.5. Заведующий Учреждения обязан:

- проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;

- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных  и иных услуг, выполнением работ;

- обеспечивать исполнение договорных обязательств по оказанию услуг (выполнению работ);

- обеспечивать составление, утверждение и выполнение Плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдением Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

- не допускать возникновения необоснованной просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

- обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;

- обеспечивать безопасные условия труда работникам Учреждения;

- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- организовывать в установленном порядке аттестацию работников Учреждения;

- создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;

- запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников;

- заключать Договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования с родителями (законными представителями) воспитанников;

- осуществлять прием детей и распределение их по группам в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

- организовывать подготовку Учреждения к новому учебному году, подписывать акт приемки Учреждения;

- обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и профилактической работы;

- обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников Учреждения;

- принимать меры по улучшению питания, созданию условий для качественного приготовления пищи в Учреждении;

- выполнять иные обязанности, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Муниципального образования «Конаковский район» Тверской области, а также Уставом Учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.

9.3.6. Заведующий несёт персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- неисполнение распоряжений и поручений Учредителя (работодателя);

- сохранность финансовых средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

- превышение установленных предельных значений необоснованной кредиторской задолженности, в том числе по заработной плате;

- принятие обязательств сверх доведённого Плана финансово-хозяйственной деятельности;

- предоставление недостоверных и (или) неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

9.3.7. Заведующий Учреждения несет ответственность в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки с нарушением законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, управляющий совет, родительские комитеты и родительские собрания.

Структура, компетенция, порядок формирования и сроки полномочий коллегиальных органов управления определяются настоящим Уставом и соответствующими локальными нормативными актами Учреждения.

Порядок реализации принятых решений определяется заведующим Учреждения.

Заведующий имеет право отменить решения, принятые коллегиальными органами управления, если они не отвечают уставным задачам или противоречат действующему законодательству Российской Федерации, Уставу и иным локальным нормативным актам.

9.5. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (воспитанников) и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) и педагогических работников в Учреждении создаются и действуют:

- совет родителей (законных представителей) воспитанников;

- профессиональные союзы работников.

9.6. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления.

9.6.1. К полномочиям общего собрания работников Учреждения  относятся:

- согласование Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему;

- внесение предложений в программу развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

- согласование Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о порядке и условиях  оплаты и стимулирования  труда,  Положения об управляющем совете Учреждения и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению заведующего Учреждения;

- создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения и воспитания воспитанников, труда работников Учреждения;

- создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;

- избрание членов комиссии по трудовым спорам, определение её численности и срока полномочий;

- избрание членов комиссии по стимулирующим выплатам Учреждения, определение её численности и срока полномочий;

- избрание представителей в управляющий совет Учреждения;

- обсуждение вопросов представления к награждению работников Учреждения;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения, избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

- делегирование полномочий по представлению интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

- заслушивание ежегодного отчёта председателя представительного органа работников (профессионального союза), информации о деятельности управляющего совета Учреждения, отчёта о результатах самообследования Учреждения и т.д.;

- использование в соответствии с законодательством Российской Федерации иных форм социального партнёрства, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

9.6.2. Общее собрание работников Учреждения  действует бессрочно и включает в себя всех работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих в Учреждении.

Общее собрание работников  избирает председателя, который выполняет функции по организации работы общего собрания и ведёт заседания, а также секретаря, который выполняет функции по протоколированию решений собрания.

9.6.3. Общее собрание работников Учреждения  проводится по мере надобности, но не реже одного раза в год.

Решение о созыве общего собрания работников принимает заведующий Учреждения.

9.6.4. Общее собрание работников Учреждения  считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения.

Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения, утверждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, принятия положения об управляющем совете Учреждения, принятия решения о прекращении деятельности управляющего совета и формирование нового состава принимаются большинством голосов в две трети.

9.6.5. Решения общего собрания работников Учреждения  принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.

Решения являются обязательными, исполнение решений организуется заведующим Учреждения. Заведующий отчитывается на очередном общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания.

9.6.6. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 9.6.1. Устава.

По вопросам, не отнесенным к компетенции общего собрания пунктом 9.6 Устава, общее собрание не выступает от имени Учреждения.

9.7. Управляющий совет Учреждения – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

Управляющий совет представляет интересы всех участников образовательных отношений. В состав управляющего совета избираются  представители родителей (законных представителей) воспитанников, представители работников Учреждения, представители общественности (по согласованию).

Заведующий Учреждения входит в состав управляющего совета по должности как представитель администрации Учреждения.

В состав управляющего совета может быть делегирован представитель Учредителя.

9.7.1. Организацию выборов в управляющий совет Учреждения обеспечивает администрация Учреждения во главе с заведующим в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения, который определяет форму и процедуру выборов. Участие в выборах является свободным и добровольным.

9.7.2. На первом заседании управляющего совета Учреждения избираются его председатель и секретарь из числа избранных членов управляющего совета.

Управляющий совет в составе избранных членов имеет право избрать дополнительно в свой состав до двух членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.

9.7.3. Член управляющего совета Учреждения выводится из его состава по решению управляющего совета в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;

- в связи с прекращением трудовых отношений работника, являющегося членом управляющего совета, с Учреждением; из числа родителей (законных представителей) в связи с прекращением образовательных отношений с Учреждением;

- по решению управляющего совета, если член управляющего совета не принимает участия в его работе (не посещает два и более заседания управляющего совета подряд без уважительных причин);

- в связи с совершением противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в управляющем совете Учреждения.

Проведение дополнительных выборов в управляющий совет в связи с выводом из его состава избираемого члена управляющего совета организует заведующий Учреждения в срок до следующего после его вывода заседания управляющего совета.

9.7.4. Деятельность членов управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Члены управляющего совета осуществляют свою работу в управляющем совете на общественных началах.

9.7.5. Срок полномочий управляющего совета Учреждения – три года.

9.7.6. Управляющий совет Учреждения созывается не реже двух раз в год.

Управляющий совет Учреждения может созываться по требованию не менее одной трети от общего числа членов управляющего совета, заведующего, педагогического совета Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников.

На заседаниях управляющего совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем управляющего совета и секретарём.

9.7.7. Решения управляющего совета считаются правомочными, если на заседании управляющего совета присутствовало не менее половины от общего числа членов управляющего совета Учреждения.

Решения управляющего совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя управляющего совета является решающим.

Решения управляющего совета Учреждения, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для заведующего, работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников. Заведующий Учреждения вправе приостановить решение управляющего совета только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

9.7.8. К полномочиям управляющего совета Учреждения относятся:

- внесение предложений в программу развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

- осуществление контроля за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья воспитанников и сотрудников Учреждения;

- оказание содействия в осуществлении мероприятий по созданию в Учреждении оптимальных условий для пребывания детей;

- внесение предложений по расходованию внебюджетных средств, содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- внесение предложений по организации дополнительного образования в Учреждении, в том числе на возмездной основе;

- осуществление взаимодействия с социумом, информационное сопровождение деятельности Учреждения;

- согласование локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;

- заслушивание информации заведующего и отдельных работников о деятельности Учреждения;

- избрание представителей в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях.

      9.7.9. Управляющий совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам:

- внесение предложений в программу развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

- оказание содействия в осуществлении мероприятий по созданию в Учреждении оптимальных условий для пребывания детей;

- внесение предложений по расходованию внебюджетных средств, содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития Учреждения.

По остальным вопросам, отнесенным к компетенции управляющего совета Учреждения пунктом 9.7.8 Устава, управляющий совет не выступает от имени Учреждения.

9.8. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами педагогического совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса.

9.8.1. Работой педагогического совета Учреждения руководит его председатель. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждения.

Из числа членов педагогического совета Учреждения избирается секретарь, который выполняет функции по протоколированию решений.

9.8.2. Решения педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины от общего числа членов педагогического совета Учреждения.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя педагогического совета является решающим.

9.8.3. Педагогический совет Учреждения собирается не реже четырех раз в год.

9.8.4. Заседания педагогического совета Учреждения протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем и хранятся в Учреждении.

Решения педагогического совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для исполнения. 

9.8.5. Педагогический совет:

- согласовывает образовательную программу Учреждения;

- обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания  и качества образования в рамках реализации образовательной программы Учреждения;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, их теоретического и методического уровня, профессионального мастерства, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

- согласовывает локальный нормативный акт Учреждения, регламентирующий порядок  аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности;

- определяет направления опытно-экспериментальной работы;

- рассматривает вопросы организации платных дополнительных образователь-ных услуг, их содержания и качества;

- избирает представителей в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- обсуждает вопросы представления к награждению педагогических работников Учреждения.

9.8.6. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 9.8.5. Устава.

По вопросам, не отнесенным к компетенции педагогического совета пунктом 9.8.5. Устава, педагогический совет не выступает от имени Учреждения.

9.9. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов созывается родительское собрание группы (далее – родительское собрание).

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении, обеспечения взаимодействия Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников создаются родительские комитеты групп (далее – родительский комитет).

9.9.1. Родительское собрание проводится не реже трёх раз в год.

Родительское собрание проводится с участием воспитателей группы, допускается участие администрации Учреждения, иных сотрудников Учреждения

Родительское собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведёт заседания, а также секретаря, который выполняет функции по протоколированию решений собрания.

9.9.2. Решение родительского собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

Протоколы родительских собраний групп хранятся в Учреждении.

9.9.3. Родительское собрание:

- избирает родительский комитет;

- обсуждает вопросы взаимодействия с педагогами;

- обсуждает вопросы участия родителей (законных представителей) воспитанников в жизни группы, Учреждения;

- заслушивает информацию о деятельности родительского комитета;

- обсуждает и формулирует предложения родителей (законных представите-лей) по совершенствованию образовательного процесса, иных направлений деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы организации педагогического самообразования родителей, повышения их педагогической компетентности.

9.9.4. Родительский комитет группы избирается родительским собранием группы в начале каждого учебного года. Количество членов родительского комитета устанавливается родительским собранием.

Срок полномочий родительского комитета - один год.

Родительский комитет имеет председателя и секретаря, избираемых членами комитета из их числа.

9.9.5. К полномочиям родительского комитета относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности группы, Учреждения.

Родительский комитет отчитывается о своей деятельности перед родительским собранием.

9.9.6. Решение родительского собрания и родительского комитета может быть отменено самим собранием, повторно созванным для этого по требованию заведующего Учреждения.

9.9.7. Во всём, что не оговорено настоящим Уставом, деятельность родительских собраний и родительских комитетов регламентируется локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с управляющим советом.

 

 

Спасибо, что посетили наш сайт!!!