6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. Формами самоуправления Учреждения являются Совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, родительские собрания, общий родительский комитет Учреждения и родительские комитеты групп. Органы самоуправления обеспечивают демократический, государственно-общественный характер управления Учреждением.

6.3. Учредитель имеет право:

- реорганизовывать Учреждение в другие образовательные учреждения;

- ликвидировать Учреждение;

- закреплять за Учреждением объекты собственности, которые находятся в оперативном управлении Учреждения, а также земельный участок, переданный Учредителем Учреждения в постоянное (бессрочное) пользование;

- утверждать Устав Учреждения и вносимые в Устав изменения и дополнения;

- назначать и освобождать от должности руководителя Учреждения;

- обеспечивать содержание Учреждения, финансировать Учреждение на основе государственных и муниципальных нормативов, принятых в расчёт на одного ребёнка по данному виду учреждения;

- контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного имущества;

- осуществлять контроль за финансово-хозяйственной и образовательной деятельностью Учреждения;

- определять порядок постановки на очередь, предоставления мест, приема и отчисления детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Конаковского района;

- иные права, предоставленные Учредителю действующим законодательством Российской Федерации.

Всё, что не отражено в настоящем Уставе, подробно определяется Договором между Учредителем и Учреждением.

6.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (заведующая), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.5. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя.

Учредитель на основании распорядительного акта заключает, прекращает трудовой договор с руководителем, а также вносит в него изменения.

6.6. Срок полномочий руководителя определяется трудовым договором с ним.

6.7. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Тверской области, постановлений и распоряжений администрации Конаковского района, настоящего Устава и трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю.

6.8. Руководитель Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях; совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу, расстановку кадров, перевод и увольнение с работы, наложение взысканий и поощрение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- организует выполнение муниципального задания в полном объёме;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление, представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- обеспечивает соблюдение санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, противопожарной безопасности, охрану жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, организациями, другими образовательными учреждениями;

- обеспечивает необходимые условия для организации питания детей,
профилактических и оздоровительных мероприятий;

- приостанавливает решения Совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;

- утверждает штатное расписание Учреждения, согласует с Учредителем, создает необходимые условия, планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль и руководство его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.9. Руководитель несет персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- неисполнение распоряжений и поручений Учредителя (работодателя);

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

- совершение крупных сделок;

- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении Учреждения в Комитет по управлению имуществом и земельными отношениям администрации Конаковского района;

- жизнь, здоровье вверенных ему детей во время образовательного процесса.

6.10. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

6.11. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель Учреждения возмещает учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

6.12. Порядок выборов органов самоуправления, их компетенция и разграничение полномочий определяются настоящим Уставом и соответствующими Положениями. Порядок реализации принятых решений определяется руководителем Учреждения. Руководитель имеет право отменить решения, принятые органами самоуправления Учреждения, если они не отвечают уставным задачам или противоречат действующему законодательству Российской Федерации.

6.13. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Решения трудового коллектива Учреждения принимаются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются большинством голосов.

6.14. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже чем один раз в год:

Общее собрание трудового коллектива:

- принимает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему;

- согласовывает коллективный договор;

- определяет перспективы развития Учреждения, вносит предложения по улучшению деятельности Учреждения;

- согласовывает Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в Учреждении;

- определяет численность и сроки полномочий Комиссии по стимулирующим выплатам Учреждения, избрание ее членов;

- обсуждает вопросы представления к награждению работников Учреждения;

- заслушивает ежегодный отчет председателя представительного органа работников (профсоюз), отчёт Совета Учреждения, публичный доклад руководителя о деятельности Учреждения и т.д.;

- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

- использует в соответствии с законодательством другие уровни и формы социального партнерства, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

6.15. В Учрежде­нии создается Совет Учреждения, являющийся высшим органом самоуправления. Он представляет интересы всех участников образовательного процесса. В состав Совета Учреждения избираются педагоги, родители (законные представители) воспитанников, по согласованию представители общественности. Срок полномочий Совета Учреждения – один год. Деятельность Совета Учреждения регламентируется соответствующим Положением.

Совет Учреждения созывается не реже трех - четырех раз в год. Совет Учреждения может созываться по требованию 1/3 членов Совета Учреждения, руководителя, педагогического совета и родителей (законных представителей).

Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутство­вавших на заседании. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действую­щего законодательства. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.

6.16. Основными задачами Совета Учреждения являются:

- определение основных направлений развития Учреждения;

- повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

- осуществление контроля за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, за сохранением и укреплением здоровья воспитанников;

- осуществление контроля за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;

- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками, образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

6.17. Формой самоуправления педагогического коллектива Учреждения является педагогический совет, созываемый по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Работой педагогического совета руководит его председатель. Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения.

Заседание педагогического совета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Заседания педагогического совета протоколируются. Для ведения протоколов и оформления решений педагогического совета избирается секретарь из членов педагогического совета. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в Учреждении. Организацию выполнения решений педагогического совета и ведение документации регламентирует Положение о педагогическом совете Учреждения.

6.18.Педагогический совет:

• согласовывает образовательную программу Учреждения;

• обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

• координирует и организует работу педагогов по повышению их теоретического и методического уровня, профессионального мастерства;

• обобщает, распространяет и внедряет передовой педагогический опыт;

• принимает решения об организации мониторинга качества образования в Учреждении;

• принимает план работы Учреждения на учебный год, учебный план Учреждения;

• согласовывает характеристики педагогов, представляемых к награждению.

Решения педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для исполнения.

6.19. Органами самоуправления родителей являются общее родительское собрание, групповые родительские собрания и родительские комитеты. Создаются в целях содействия Учреждению в организации и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, укрепления взаимодействия родителей (законных представителей) воспитанников и Учреждения в организации обучения детей и защиты их прав. Во всём, что не оговорено настоящим Уставом, их деятельность регламентируется соответствующими Положениями.

6.20. Общее родительское собрание проводится не реже 1 раза в год. Групповое родительское собрание проводится не реже 1 раза в квартал. Решение родительского собрания принимается большинством голосов.

Родительское собрание:

• определяет основные направления деятельности родителей, исходя из реальных потребностей и интересов;

• обсуждает вопросы взаимодействия с педагогами;

• избирает родительский комитет;

• рассматривает вопросы, связанные с реализацией решений органов самоуправления Учреждения, родительского самоуправления, своих собственных решений;

• обсуждает вопросы участия родителей в жизни Учреждения;

• слушает отчеты и информации о работе родитель­ского комитета и дает им оценку;

• обсуждает и формулирует предложения родителей (законных представителей) по совер­шенствованию образовательного процесса;

• рассматривает вопросы организации педагогического самообразования родителей, стимулирования общественной работы ро­дителей в Учреждении;

• принимает решение о создании финансового фонда, утверждает порядок оказания помощи Учреждению.

6.21. Родительский комитет избирается общим собранием родителей в начале каждого учебного года. Срок полномочий родительского комитета – 1 год. Количество членов родительского комитета устанавливается собранием родителей. Заседания родительского комитета проводятся не реже одного раза в квартал. Решение принимается большинством голосов.

Родительский комитет:

• организует выполнение принятых родительским собранием решений, своих собственных решений;

• принимает решения об оказании помощи в организации образовательного процесса, в организации и проведении совместных мероприятий и др.;

• готовит и проводит собрания и другие мероприятия родителей, при необходимости принимает решение о досрочном проведении отчетно-выборного родительского собрания.

Родительский комитет имеет право:

- устанавливать связь с общественными организациями, образовательными учреждениями дополнительного образования детей, организациями и учреждениями других ведомств по вопросам оказания помощи Учреждению в осуществлении образовательной деятельности, укреплении его учебно-материальной базы, оказанию спонсорской помощи Учреждению на его нужды;

- привлекать родителей (законных представителей) воспитанников к активному участию в жизни дошкольного учреждения, создании оптимальных условий осуществления образовательной деятельности;

- заслушивать отчёты групповых родительских комитетов и принимать решения по улучшению их работы;

- созывать родительское собрание.

6.22. Решение родительского собрания и родительского комитета может быть отменено самим собранием, повторно созванным для этого по требованию руководителя Учреждения.